Автономная некоммерческая организация Институт прав человека

Здесь вы можете просмотреть и скачать доклад по теме «Автономная некоммерческая организация Институт прав человека», размещенный в категории «Юриспруденция», который поможет вам успешно провести свое мероприятие или подготовиться к занятию.

Информация о презентации

Автономная некоммерческая организация Институт прав человека
Раздел:Юриспруденция
Слайдов:7
Слов:188
Символов:1580
Просмотров:27
Скачиваний:0
Загрузка:онлайн
Размер:412.96 kB
Тип:ppt / pptx для PowerPoint/Impress
Теги:#организац, #человек, #прав, #институт, #собеседник, #бесед, #автономн, #некоммерческ, #сотрудник, #клиент

Похожие презентации по юриспруденции

Готовые презентации по юриспруденции

Содержание слайда №1 (137 знаков, 12 слов)

Автономная некоммерческая организация «Институт прав человека» Сфера деятельности организации – общественная (правозащитная) деятельность

Содержание слайда №2 (274 знака, 35 слов)

Основатель АНО «Институт прав человека» – Сергей Ковалев АНО «Институт прав человека» действует с 25 ноября 1996 года. Основатель АНО - Сергей Адамович Ковалев. В июле 2001 года Институт вошел в Совет неправительственных организаций при Председателе Государственной Думы РФ.

Содержание слайда №3 (173 знака, 16 слов)

Организационно-правовая форма: Автономная некоммерческая организация Коллегиальный высший орган управления автономной некоммерческой организации – общее собрание членов АНО.

Содержание слайда №4 (105 знаков, 12 слов)

Миссия организации (философия организации). Права человека – ценность, а не инструмент реальной политики.

Содержание слайда №5 (731 знак, 96 слов)

Стандарты поведения сотрудников Внешний вид. Принято носить чистую, опрятную одежду. Психология. Навыки общения. Во время беседы принято смотреть в глаза собеседнику, чтобы показать заинтересованность в том, что он говорит. Принято обращение к коллегам и к посторонним людям по имени и отчеству. Не принято: • Делать отрицательные и критические замечания. Они ограничивают беседу, вызвают недовольство и чувство дискомфорта. • Навязывать разговор, поскольку это может смутить клиента. • Прерывать собеседника - это раздражит его, и он перестанет участвовать в беседе. • Торопиться -- это вызовет у собеседника беспокойство и отчуждение. Настойчиво рассматривать собеседника - это может вызвать у клиента агрессию или подавленность.

Содержание слайда №6 (88 знаков, 10 слов)

символика В качестве «фирменной» символики присутствует логотип института прав человека.

Содержание слайда №7 (72 знака, 7 слов)

СЕГОДНЯ / ЗАВТРА Внедрение системы нематериальных поощрений сотрудников.