Действие норм трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени, в пространстве и

Действие норм трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени, в пространстве и по кругу лиц. Смирнова Ксения группа юб-1401

Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, по кругу лиц Трудовое законодательство распространяется на всех работодателей независимо от: – их организационно-правовой формы – особенностей – физические это лица либо юридические; – наличия иностранного компонента

По общему правилу, трудовое законодательство распространяется на всех работников. При применении трудового законодательства по отношению к некоторым категориям работников учитывается их специфика, например, распространяющаяся: По общему правилу, трудовое законодательство распространяется на всех работников. При применении трудового законодательства по отношению к некоторым категориям работников учитывается их специфика, например, распространяющаяся: на иностранных граждан и лиц без гражданства

на отдельные группы работников, труд которых отличается определенными особенностями (руководители организаций, лица, работающие по совместительству, женщины, лица с семейными обязанностями, молодежь и др. ); на отдельные группы работников, труд которых отличается определенными особенностями (руководители организаций, лица, работающие по совместительству, женщины, лица с семейными обязанностями, молодежь и др. ); – на государственных гражданских служащих и муниципальных служащих и др.

Трудовое законодательство не распространяется на: Трудовое законодательство не распространяется на: - военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы; – членов советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор); – лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера; – других лиц, если это установлено федеральным законом.

Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени Нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, вступает в силу со дня, указанного в этом законе или ином нормативном правовом акте либо в законе или ином нормативном правовом акте, определяющем порядок введения в действие акта данного вида.

Нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права либо отдельные их положения, прекращает свое действие в связи с: Нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права либо отдельные их положения, прекращает свое действие в связи с: – истечением срока действия; – вступлением в силу другого акта равной или высшей юридической силы; – отменой (признанием утратившими силу) данного акта либо отдельных его положений актом равной или высшей юридической силы.

Нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие (ч. 3 ст. 12 ТК РФ) Нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие (ч. 3 ст. 12 ТК РФ)

Некоторые особенности вступления в силу имеют такие иные акты, как коллективный договор и локальные нормативные акты.

1. действие коллективного договора, соглашения во времени определяются их сторонами в соответствии с ТК РФ. 1. действие коллективного договора, соглашения во времени определяются их сторонами в соответствии с ТК РФ. 2. Действие локального акта вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте

Прекращает Прекращает с истечением срока действия; — отменой (признанием утратившими силу) данного локального нормативного акта либо отдельных его положений другим локальным нормативным актом; — вступлением в силу закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, коллективного договора, соглашения

Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве Согласно ст. 13 ТК федеральные законы и иные нормативные правовые акты РФ, содержащие нормы трудового права, действуют на всей территории РФ, если в этих законах и иных нормативных правовых актах не предусмотрено иное.

Законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ, действуют в пределах территории соответствующего субъекта РФ. Законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ, действуют в пределах территории соответствующего субъекта РФ. Нормативные правовые акты органов местного самоуправления, действуют в пределах территории соответствующего муниципального образования.

Исключение из общего правила ! Исключение из общего правила ! Трудовое законодательство не распространяются: — военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы; — членов советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор); — лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера; — других лиц, если это установлено федеральным законом.

Спасибо за внимание !