Навыки эффективной мотивации

Здесь вы можете просмотреть и скачать доклад по теме «Навыки эффективной мотивации», размещенный в категории «Развлечения», который поможет вам успешно провести свое мероприятие или подготовиться к занятию.

Информация о презентации

Навыки эффективной мотивации
Раздел:Развлечения
Слайдов:22
Слов:359
Символов:2918
Просмотров:60
Скачиваний:3
Загрузка:онлайн
Размер:1.71 MB
Тип:ppt / pptx для PowerPoint/Impress
Теги:#сотрудник, #мотивац, #смысл, #потер, #потребн, #признак, #негативн, #поставлен, #руководств, #задач

Похожие презентации о развлечениях

Готовые презентации о развлечениях

Содержание слайда №1 (28 знаков, 3 слова)

Навыки эффективной мотивации

Содержание слайда №2 (9 знаков, 1 слово)

Погнали 

Содержание слайда №3 (132 знака, 14 слов)

1. Мотивация Мотивация – побуждение человека к определенным действиям в заданном направлении для достижения определенного результата

Содержание слайда №4 (28 знаков, 3 слова)

Преобладающие типы мотивации

Содержание слайда №5 (13 знаков, 2 слова)

Мотивация «К»

Содержание слайда №8 (286 знаков, 44 слова)

Проведение беседы «Что побуждает вас зарабатывать деньги? » Я зарабатываю деньги, чтобы быть финансово-независимым, чтобы купить что-то дорогое, жить «на широкую ногу» и т. д. Я зарабатываю деньги, чтоб не быть голодным, бедным, хуже, чем все, не оказаться без крыши над головой и т. д.

Содержание слайда №9 (325 знаков, 41 слово)

2. Методы мотивации Формула прямой мотивации, заключается в том, что приводя аргументы по потребностям, мы демонстрируем выгоды, которые может получить сотрудник, выполняя поставленную задачу. Для сотрудников с мотивацией «К» мы используем позитивные факторы Для сотрудников с мотивацией «ОТ» мы используем негативные факторы

Содержание слайда №11 (335 знаков, 47 слов)

Сотрудник с мотивацией «К»: Выполнение задач позволит тебе получить признание руководства, поучаствовать в новом проекте Сотрудник с мотивацией «ОТ»: Если ты выполнишь задачу, то не ударишь в грязь лицом перед своими коллегами и руководством. Невыполнение задачи может привести к потере возможности приобрести новые знания и новый опыт

Содержание слайда №12 (269 знаков, 30 слов)

Демотивация - состояние человека, характеризующее нежеланием совершать действия в заданном направлении и достигать поставленных целей. Демотивация - состояние человека, характеризующее нежеланием совершать действия в заданном направлении и достигать поставленных целей.

Содержание слайда №14 (224 знака, 24 слова)

0. Легкий стресс - эпизодическое 0. Легкий стресс - эпизодическое неудовлетворение базовых потребностей сотрудника Признаки: удивление и недоумение, переживание и небольшое расстройство Что делать: Присмотреться Игнорировать

Содержание слайда №15 (305 знаков, 32 слова)

Cтресс - нерегулярное неудовлетворение базовых потребностей сотрудника Cтресс - нерегулярное неудовлетворение базовых потребностей сотрудника Признаки: растерянность, нервозность, неуверенное поведение, попытки разобраться с ситуацией Что делать: Понять причину Уменьшить влияние стресса Оказать поддержку

Содержание слайда №16 (407 знаков, 47 слов)

2. Деморализация – сотрудник находится в процессе потери смысла своей работы. 2. Деморализация – сотрудник находится в процессе потери смысла своей работы. Признаки: раздражение, вызывающее поведение, игнорирование указаний, обиды, негативные высказывания в адрес компании и руководства, «подрывная» деятельность Что делать: 1. Снять негативную эмоцию 2. Понять причину 3 Помочь увидеть новый смысл в работе

Содержание слайда №17 (432 знака, 54 слова)

3. Отчуждение - сотрудник полностью потерял смысл работы 3. Отчуждение - сотрудник полностью потерял смысл работы в данной команде или организации, у него возникает ощущение, что он здесь чужой. Он не испытывает чувства причастности к компании. Признаки: Полная потеря интереса к работе, разочарование, отчуждение, избегание контактов с руководителем, безынициативность. Что делать: 1. Уволить 2. Увлечь новыми идеями, перспективами

Содержание слайда №18 (28 знаков, 4 слова)

Сотрудник работает за выгоду

Содержание слайда №19 (37 знаков, 5 слов)

Сотрудник работает за интерес (смысл)

Содержание слайда №20 (30 знаков, 4 слова)

Сотрудник работает за компанию

Содержание слайда №22 (30 знаков, 4 слова)

Спасибо за внимание! ВОПРОСЫ 