Здесь вы можете просмотреть и скачать доклад по теме «Авторитет и лидерство. Формы власти и влияния, стили руководства», размещенный в категории «Менеджмент», который поможет вам успешно провести свое мероприятие или подготовиться к занятию.
| Раздел: | Менеджмент |
| Слайдов: | 7 |
| Слов: | 228 |
| Символов: | 2087 |
| Просмотров: | 10 |
| Скачиваний: | 0 |
| Загрузка: | онлайн |
| Размер: | 514.41 kB |
| Тип: | ppt / pptx для PowerPoint/Impress |
| Теги: | #менеджер, #способн, #психологическ, #личност, #специалист, #руководств, #подразделен, #власт, #руководител, #работ |
Тема 21 Понятие авторитета и лидерства. Формы власти и влияния, стили руководства
ПЛАН УРОКА 1. Личность менеджера. 2. Руководство, авторитет и лидерство. 3. Стили руководства. 4. Власть и партнерство. Виды власти, влияния.
Вопрос №1. Личность менеджера
Менеджер – это специалист высокого класса, призванный руководить людьми, управлять делами организации или его подразделения. В сознании россиян понятие менеджер ассоциируется с такими, как начальник или руководитель. На Западе термин «менеджер» имеет довольно широкое распространение и употребляется применительно: • к организатору конкретных видов работ в рамках отдельных подразделений или программно-целевых групп; • к руководителю предприятия в целом или его подразделений (управлений, отделений, отделов); • к руководителю по отношению к подчиненным; • к администратору любого уровня управления, организующего работу, руководствуясь современными методами и др.
Структура модели личности специалиста
Свойства личности 1) организаторское чутье (в качестве составных частей этого свойства рассматриваются: психологическая избирательность – понимание психологических особенностей и состояния других людей, способность запоминать людей и их поступки; практический психологический ум – способность распределять задачи в зависимости от индивидуально-психологических особенностей людей; психологический такт – способность быстро найти необходимый тон в обращении с людьми); 2) способность специалиста оказывать эмоционально-волевое воздействие (оно включает в себя энергичность – способность человека заряжать своей энергией окружающих его людей, взыскательность – требовательность, критичность и доброжелательность); 3) склонность к организаторской деятельности; 4) способность видеть перспективу.
Интеллектуальные качества менеджера любознательность; внимательность; интерес к достижениям науки и техники новым управленческим идеям; постоянное стремление расширить свой кругозор; быстрота восприятия информации и мыслительных процессов; хорошая память, логичность, гибкость, критичность и широта ума, умение принимать нестандартные решения.
Похожие презентации по менеджменту