Абсентеизм

Здесь вы можете просмотреть и скачать доклад по теме «Абсентеизм», размещенный в категории «Менеджмент», который поможет вам успешно провести свое мероприятие или подготовиться к занятию.

Информация о презентации

Абсентеизм
Раздел:Менеджмент
Слайдов:20
Слов:317
Символов:2594
Просмотров:52
Скачиваний:0
Загрузка:онлайн
Размер:2.15 MB
Тип:ppt / pptx для PowerPoint/Impress
Теги:#абсентеизм, #метод, #прогул, #персона, #сотрудник, #проблем, #решен, #эффективн, #ситуац, #работ

Похожие презентации по менеджменту

Готовые презентации по менеджменту

Содержание слайда №1 (81 знак, 10 слов)

Абсентеизм Выполнила студентка группы БИб-3601-01-00 Обоймова Ирина Александровна

Содержание слайда №2 (4 знака, 1 слово)

План

Содержание слайда №3 (195 знаков, 22 слова)

Понятие абсентеизма Абсентеизм является одной из распространенных проблем для бизнесменов, управляющих своими фирмами. Абсентеизм — это английское слово, обозначающее «прогул, невыход на работу».

Содержание слайда №4 (223 знака, 27 слов)

Сущность абсентеизма Сущность абсентеизма проявляется в снижении мотивации сотрудника в выполнении своих должностных обязанностей, что ведет к падению эффективности его работы и уменьшает ценность персонала для предприятия.

Содержание слайда №5 (19 знаков, 2 слова)

Причины абсентеизма

Содержание слайда №6 (23 знака, 2 слова)

Последствия абсентеизма

Содержание слайда №7 (43 знака, 5 слов)

Уровень и коэффициент абсентеизма персонала

Содержание слайда №8 (38 знаков, 4 слова)

Причины проявления проблем абсентеизма

Содержание слайда №9 (28 знаков, 4 слова)

Методы борьбы с абсентеизмом

Содержание слайда №10 (146 знаков, 19 слов)

Метод «кнута» Он заключается в так называемых штрафных санкциях, урезании выплат по больничному листу, сокращении зарплаты на количество прогулов.

Содержание слайда №11 (180 знаков, 21 слово)

Метод «пряника» Поощрительные выплаты тем, кто редко болеет или премирование сотрудников с отсутствием прогулов, введение гибкого графика или увеличение продолжительности отпусков.

Содержание слайда №12 (176 знаков, 22 слова)

Метод предупреждения Проведение оздоровительных мероприятий для сотрудников компании, частичная компенсация затрат на абонемент в фитнес - клубах, медицинские страховки и т. д.

Содержание слайда №13 (261 знак, 34 слова)

Метод обратной связи Имеет смысл обсудить с работником сложившуюся ситуацию, выслушать его предложения и совместно принять решение - эффективная обратная связь способна не только повысить мотивацию сотрудника, но и определить конкретные методы решения проблемы.

Содержание слайда №14 (215 знаков, 25 слов)

Метод документального подтверждения Требование письменного, заверенного авторитетным источником, объяснения отсутствия на рабочем месте - может быть эффективно для снижения прогулов по причине «учебы» или «болезни».

Содержание слайда №15 (299 знаков, 40 слов)

Применение информационных технологий Система, которая помогает вести учет рабочего времени, затраченного на звонки, встречи и т. д. ) У этого метода есть существенный минус - слишком жесткий контроль не способствует созданию комфортного климата в коллективе, но в определенных ситуациях он оправдан.

Содержание слайда №16 (28 знаков, 3 слова)

Решение проблемы абсентеизма

Содержание слайда №17 (28 знаков, 3 слова)

Решение проблемы абсентеизма

Содержание слайда №18 (276 знаков, 33 слова)

Заключение Таким образом, абсентеизм — достаточно серьезная проблема в компании, которую нельзя игнорировать. Однако своевременное реагирование со стороны руководства и внедрение простого и понятного регламента касательно прогулов и неявок может помочь решить данную ситуацию.

Содержание слайда №19 (311 знаков, 37 слов)

Список литературы: Джейк и Кейт Перси// Тематический блог: «Саморазвитие как стиль жизни» - Абсентеизм персонала: что делать руководителю? -25. 01. 2017- Нестеров А. К. Абсентеизм персонала на работе // Образовательная энциклопедия ODiplom. ru. // Рубрика Менеджмент - 05. 12. 2016. -Центр управления финансами:

Содержание слайда №20 (20 знаков, 3 слова)

Спасибо за внимание!