Сейчас довольно актуально проводить рейтинги работы учителя по школе. Тем более, что это напрямую связано со стимулирующими выплатами. Но важно помнить, что работа учителя рассматривается и оценивается с разных позиций: выполнение им должностных и функциональных обязанностей, его методической грамотности, эмоциональной окраски уроков, качества преподаваемой учебной дисциплины, знания нормативной документации, на фоне рейтинга обученности учащихся и т.д. Вот, например, один из них: