1.1. Основным критерием, влияющим на размер выплат за качество выполняемых работ, является достижение пороговых значений
критериев оценки эффективности деятельности учреждения.
1.3. Цель оценки результативности деятельности педагогических работников – обеспечение зависимости оплаты труда от результатов работы путем объективного оценивания результатов педагогической деятельности и осуществления на их основе материального стимулирования за счет соответствующих выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения.
1.4. Задачами проведения оценки результативности деятельности педагогических работников являются:
• проведение системной самооценки педагогическими работниками собственных результатов профессиональной и общественно-социальной деятельности;
• обеспечение внешней экспертной оценки педагогического труда;
• усиление материальной заинтересованности педагогических работников в повышении качества образовательной деятельности
1.5. Данное Положение ориентировано на выявление персональных качеств личности педагогических работников, способствующих успешности обучающихся и направлено на повышение качества обучения и воспитания в условиях реализации
программы развития образовательного учреждения.